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60명이상의 회원이 있었던 학원을 인수했습니다.

그런데 15명정도만 인수받았네요. 정리가 끝날무렵에 인수를해서 말이죠

기존회원의 명단이 있는데..

어떤식으로 연락을 취해서 신규회원으로 입회시킬수 있을까요?

개개인의 특성을 고려하여 메일을 보내는것이 효과적일까요?

선배님들의 조언 부탁드립니다.

 

 

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Dra
학부모 설명회와 설문조사,무료 레벨테스트,도입한 교육 시스템의 공개,교재의 목표와 강사의 강의력을 투명하게 보여 줄수 있는 시간이 우선 필요하겠죠 그만둔 이유를 자세히 파악하고 그 원인을 제거하고 완전히 거듭나는 시도가 필요하리라 봅니다.상술로 접근말고 교육적 마인드 항상 우선시 하시구요
 
 
비애
항상 인수과정 중에 발생하는 문제입니다. 일명 물갈이로 편하게 받아들이시고(젤 중요함 ^^) 단순한 물갈이와 원인이 있는 물갈이 2종류였던것 같군요. 단순한 물갈이는 자신의 신선함과 성실함을 보여야해서 6-12개월정도의 시간이 필요했던것 같습니다. 그러나, 이유있는 반항의 경우는 가정통신문을 통해 그에 상응하는 해결책을 제시해야 겠지요. 먼저 교육과정이 뭔지를 모르니 정확한 답변이 어렵군요. 영어와 입시와 예능, 컴퓨터,전기 대부분의 업종이 접근형태가 달라서 ..... 그래도 위 2가지가 큰 틀입니다. 지역별 광고효과도 전단지, 현수막, 우편물 등 지역마다 효과를 주는 방법에 차이가 있더군요. 참고하세요
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