이럴땐 어떻게 운영해야 할까요?

한반에 4명정원에 수준별 학습을 목표로 차린지 지금 딱 한달하고, 10흘

정도 지났습니다.

그래서 제가 할 수 있는 반은 다 채웠어염. 근데 희한하게 한반당 한명

씩만 있어여^^; 이번 기말이 끝난후 더 들어오리라 확신하면서 지금은

걍 하고있어여. 근데염, 아이가 지속적으로 들어오는데 제가 더이상 할

수없는거에여. 몬말이냐믄 고1아이가 들어오는데, 지금 제가 데리고 있

는 아이는 아주 상위권인데 좀 많이 하위권이 들어올라고 하거든요.

상위권아이와 하위권아이를 같이 묶을수는 없쟎아여. 아무래도.

그래서 제가 해주고 싶은맘은 굴뚝같은데, 몸이 한개인지라.

그래서 심사 숙고한결과 지금 중고등부 아이들중 중등부 선생님을 한분

모실까하는데, 중등부가 2명뿐이라...하나는 경시 하나는 하위권...

근데, 중등부 샘 모심 페이도 어케해야할지 모르겠고, 지금 중등부 아이

들 가지고는 어떠한 페이도 못 맞춰줄것 같은데... 한달정도 있음 아이

는 더 들어올것 같긴한데...글구 어머니들이 저를 보고 보내시는것 같은

데 그문제도 어케해야할지 정말 난감하네염. 이럴땐 어케해야할지 모르

겠네영. 고수 원장샘들 직강하시다가 넘기실때 어케하셨는지 조언좀 해

주세염.

두서없이 쓴 긴글이라 정말지송. 읽어주셔서 감사합니다.^^*

 

노순아

일단은 파트 선생님을 쓰세요. 중등부 회비가 다 들더라도 그렇게 하심이 좋을 것 같네요. 그리고 과외가 아니라 경영을 하실 생각이시라면 상담이 들어올 때부터 선생님을 더 높여 주세요. 어머니들 쪽에서 원장보다는 선생님께 시켜보고 싶다는 생각이 들도록요. 이상은 고수는 아니고 얼마 안 된 원장생각이었습니다.

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고독한

저도 윗분과 같은 의견입니다. 원장은 강의력 보단 친화력에 중점을 두어야 겠고..새선생님의 경우에 학생들에게 오너가 직접 그분의 장점을 최대한 많이, 지속적으로 어필해 주시고여..혼자 다 해야겟다는 생각을 앞으로도 절대 금물입니다. 분산 시키십시요.. 원장이든, 강사든 한분에 집중되는 운영은 절대 금물입니다