미션 : 그 기업의 존재 목적, 사회적 사명
* 비전 : 성장전략을 통해 장기적으로 구현하고자 하는 목표이자 미래상, 회사가 지향하는 바람직한 미래의 모습, 미션에 따라 구체적으로 달성해야 할 중장기적 목표
* 전략 : 비전달성을 위한 활동방향과 자원배분의 결정
* 가치 : 조직의 문화를 구성하는 신조들, 기업의 전략이나 의사결정에 영향을 미치는 경영의 원칙
* 행동요소 : 가치를 반영한 세부적 행동기준
- 고현철, 강우란의 '기업 핵심가치의 재발견' 중에서 (삼성경제연구소) -
기업은 무한경쟁 시대, 국제화 시대를 이겨나가기 위해 기업의 미션과 비전, 전략, 가치, 그리고 행동요소를 명확히 설정하고 실천해야 합니다.
실제로 유수의 세계적인 기업들은 이런 핵심적인 가치들을 정립하고 공유, 실천하는 것을 가장 중요한 활동으로 인식하고 있습니다.
GE는 현재 기업의 핵심가치를 '8 Values, 4 Actions'로 정립해 놓고 있습니다.
여기서 '8 Values'는 호기심(Curious), 열정(Passionate), 대처능력(Resourceful), 책임감(Accountable), 팀워크(Teamwork), 소명의식(Committed), 열린사고(Open), 활력(Energizing)입니다.
또 '4 Actions'는 상상하라(Imagine), 문제를 해결하라(Solve), 창출하라(Build), 리드하라(Lead)입니다.
개인도 마찬가지입니다. 나의 미션과 비전, 전략, 가치, 그리고 행동요소를 명확히 설정하고 실천해야 합니다.
미션은 나의 존재목적, 사회적 사명입니다.
비전은 이 미션에 따라 달성할 중장기 목표이자 미래상입니다.
그리고 전략은 이 비전을 달성하기 위한 자원배분 방안이지요.
가치는 나의 신조, 삶의 원칙입니다.
그리고 마지막으로 행동요소는 이 가치에 따른 구체적인 행동기준입니다.
당신은 이 핵심가치들을 정립해 놓았나요? 그리고 실천하고 계신가요?
(출처) 코리아인터넷닷컴 / 예병일 대표
'삶의 흔적' 카테고리의 다른 글
성공을 위해서는..... (0) | 2014.09.14 |
---|---|
29살과 39살에 해야하는 것들...... (0) | 2014.09.01 |
실패하는 리더는 이렇게 행동한다 (0) | 2014.08.26 |
플러스 리더쉽 마이너스 리더쉽 (0) | 2014.08.22 |
운영이 힘들어 지친 분들에게.... (0) | 2014.08.20 |