강사 채용시 주의할 점

미래교육 협동조합

​

장  성웅원장입니다   

​

수학학원을   운영하는  백원장님이  

​

강사  채용을 하면서  겪은  경험담을

​

올렸기에   참고하시라는  의미에서

​

공유해드립니다    

​

​

학원에서 강사의  위치는  절대적이란건 

​

누구나  공감하시리라  생각합니다  

​

​

좋은 파트너(강사)를 채용하는건  어쩌면  

​

뽑는 분의 능력과 복일 수도 있어

​

가급적이면 처음 면접볼때 신중히

​

접근해야하나 소규모 학원 입장에서

​

급한 마음에 채용를 잘못했을때

​

결국 마음의 상처를 입는 경우가 많아

​

아래글이 도움이 되셨으면 좋겠습니다

☞☞☞☞☞

​

수학선생님 한 명을 채용중에 있는데

​

많은 선생님들이 이력서를 보내왔더라구요.

​

그래서, 경력도 꽤 많고 자기 소개를

​

너무 진실성 있게 쓴 한 선생님에게

​

면접 제의를 했죠.

​

.이 선생님의 이력를 완전히 믿었네요..

​

근데 잼 있는것은

​

이력서에 전 학원 원장의 연락처가 있어서

​

혹시나 해서 연락을 해 보았네요.

​

그런데, 그 이력이 전부 거짓이었네요...

​

또한 그 선생님은 그 학원에서 2개월 근무하고

​

짤렸다고 하더라구요.

​

이력서엔 3년 근무했던 것으로 나와있었고...

​

또한 그 행실(?)이 너무 안 좋고

​

학생들에게 안티가 많이 나와

​

학원에서 정리를 시켰다고..

​

.원장은 채용하지 말라고 적극적으로 얘기하고...

​

어이가 없더라구요...

​

약간의 과장은 충분히 이해해 줄 수 있지만

​

너무 심한것 같아서...그리고 독실한 종교인 것처럼

​

얘기하고...암튼, 그 덕분에 이젠부턴 확인작업 하기로 했네요...

​

근무했던 학원에 확인 전화를 할 생각입니다.

​

물런, 피치 못할 상황이 있겠지만

​

그래도 어느정도는 감안을 하고 꼭 할 예정입니다.

​

선생님들에 의해 학원의 성장여부가 결정되는데

​

너무 중요한 작업일 것 같아

​

여러 원장님들도 참고하시라고 글을 남기네요...

​

선생님 면접시

​

선생님이 직접 서류에 전 학원 연락처등을

​

여러 질문사항 들과 함께 자연스럽게 적도록

​

질문지를 꾸릴 예정입니다.

​

만약 연락처를 얻지 못 할 시는

​

관할 교육청 홈 페이지를 통해 학원의 연락처를 얻은 후

​

확인전화 할 예정입니다.

​

학원이 크기 위해서는

​

무엇보다 선생님의 역량이 중요합니다..

​

​

저희 미래교육 협동조합은

​

우리나라 최초의 학원협동조합으로

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학원장님들에겐 올바른 운영 정보와

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믿을 수있는 학원물품 판매 그리고

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원장님들의 고민인 학원강사 구인에

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도움을 드리기위해 강사구인구직 사이트를

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운영하고 있습니다

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물론 학원 강사외에 방과후강사

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유치원교사, 어린이집 교사,놀이학교 강사,

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대학생 알바 ,과외 강사등

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교육관련된 강사구인을 믿고

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이용하며 또한 협동조합 형태로

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운영되기에 이용료도 저렴하게

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책정되어 있습니다

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4월까진 누구나 무료로 강사구인을

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할 수있으며 일반적으로 더 많이 눈에 띄도록

​

구인사이트에 배너 구인도 많이

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하시지만 전부

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무료로 이용 가능하며

​

학원 사진을 보내주시면

​

올려드립니다

​

http://miraecooper.com/