개원 3개월차 100명가까이 모으면서 .....

뭐 이제 학원 경영한지 석달째인 초보원장입니다만...

나름대로 선전하고있습니다.

학원생이 500명 600명 되시는 분들에 비할바는 아니지만

저도 이제 100여명을 넘보고있습니다.

근데 강사구하기가 쉽질않습니다.

 

그건그렇고...신학기때는

이동이 많아지는 시기입니다. 새로 학원에 발을 들여놓는 신규인원은

얼마되지않는데 이동하는 학생들은 많습니다.

즉 학원이 심판을 받는시기가 이시기 아닌가 생각되네요. 그동안 잘가르치고

아이들의 성원도 좋은 학원은 미어터질것이고 잘못운영한 학원은

경영상어려움을 겪거나 문을 닫아야할지도 모르는 상황을 맞아야 할지도모릅니다.

저는 작게시작해서 꾸준히 오르고 있습니다만....

 

첫째는  이동하는 학생을 최소한으로 줄여야합니다.

그만두는 학생은 괜찮지만 다른학원으로 이동하는 학생은 상당부분

문제가 있기때문에 이동하는겁니다.

저는 이제껏 이동한 학생이 단 3명뿐입니다.(3년동안-공부방포함해서)

왜 이동할수 밖에없는지 철저히 분석해서 학원의 체질을 바꿔야합니다.

 

두번째로 광고보다는 소개로 학생을 받아야합니다.

광고로 들어오거나 기타 다른이유로 온 학생들은 질이 떨어지는 경우도 많고 검증을

많이 하려고 해서 귀찮은 경우도 많습니다.

소개로 들어오는 아이들은 큰문제가 없는한 이동을 잘가지않고 학원광고에도 협조적입니다.

소개를 많이 받으십시요. 어머니와의 대화나 아이들에게 신경을 많이쓰신다면 그리고 잘가르친다면 소문은 어느새 여러분의 광고도우미가 될것입니다.

 

세번째로 자신감과 겸손함 입니다.

자신감이 있어야 상담도 잘하고 긍정적인 생각으로 학원을 이끌수있습니다.

하루종일 한숨쉬어대는 원장밑에서 누군들 힘이 나겠습니까?

그리고 학원이 잘나간다고해서 부모님이나 아이들에게 함부로대했다간 어느날 학원이 망할정도로

학생들이 빠질수도있으니 속상하더라도항상 어머님들께 좋은말로 잘하시고 학생들에게도 인격적으로 대해주어야합니다. 그리고 늘 겸손한 모습을 보여주시면 그학원은 성공의 기틀을 놓게될것입니다.

 

저의 작은 생각이이지만 도움이 되었으면 합니다.

건강 챙기는거 잊지마시구요. 그럼..