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이제 제대로 강사채용하고 시작한 지 1달 반정도 밖에 안되었습니다.

여지껏 채점 알바생 두고 혼자 수학교습소를 운영해 왔습니다. 정말 열심히 했다고 생각하는데..어쨓든 50명이 넘어 학원으로 확장을 했습니다..

그런데 어제 학부모님께 항의 전화가 왔습니다. 이유인 즉 채점이 오답에도 정답으로 동그라미가 되어있다고 하더군요..학원을 왜 보내고 있는지 회의가 든다고 애 아빠는 당장 그만보내라고 난리라구..

아이가 와서 교재를 보니 한장 앞뒷면이 단 한 문제의 정답없는 모두 오답인데 큰 동그라미로 다 맞았다고 표시 되어 있더군요..

연산교재 입니다. 저도 어이가 없고..선생님을 불러서 어찌 된 일이냐고 물었습니다.

그랬더니 교재 정답지가 없어서 그냥 동그라미 쳤답니다..선생님 책꽂이에 꽂혀 있었는데..찾아 보지도 않고 그냥 아무 생각 없이 동그라미 한 것 같았습니다.

아이는 오답이 정답인 줄 알고 당연하게 계속 그 오답과 같은 방법으로 풀이 하고 있고...

저 정말 애들 하나하나 제 손으로 정성껏 모으고 가르쳐 왔습니다. 제가 공들인 것들이 한순간에 끝날 수도 있을 것 같다는 생각을 하니 앞이 캄캄하네요..너무 오버인가요??

아무튼 선생님께 채점의 중요함을 다시한번 주의 시키고 어머니께는 백번을 다시봐도 잘못이기에 너그럽게 넘어가주십사 정말 많이 빌었습니다..그리고 다시 그 아이는 제가 보겠노라고 말씀드리고 일단락되었습니다..

어찌 생각하면 초반에 이런일이 벌어져서 다행이다 싶지만, 소문으로 운영되는 학원의 특성상 맘이 편하지만은 않네요..

그렇다고 일을 벌여놓은 마당에 다시 제가 모든 아이들을 관리할 수도 없는 상황이고 힘드네요..

사람관리가 정말 힘들다더니 내 일처럼 해줄 수 있는 사람은 없나봐요...

 

저작자 표시컨텐츠변경비영리 
 
그 채점알바생은 그만두어야 할것 같습니다. 답지가 없어져서 채점을 할 수 없으면 일일이 계산해서라도 채점을 해주어야 했습니다. 한 한문제의 정답도 없는 시험지, 학부모도 오답임을 알 정도로 기본적인 연산문제들... 수학강사가 아니라 아무리 알바라지만... 한 아이를 망칠수도 있는 일이라는걸 생각도 안해보셨네요. 다른학생들의 교재를 검사해보세요. 답지를 보고서도 한두문제 맞으면 다 맞았다고 했을수도...
 
 
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초등부 보습학원인데요

영어는 프렌을 하고 있는데 국/수/사/과 가 문제네요

혹시 보습학원 원장님들 어떤식으로  원생관리 하시나요 교재좀 추천해 주실수 있나요.

영어는 평가등 체크리스트로 부모님께 전달이 되는데

나머지 과목이 않되고 있어서요

수학, 사/과 도 프렌을 걸어야 할지 고민이 많네요

 

 

저작자 표시컨텐츠변경비영리   
수학은 많이들 프렌하시구요^^;; 교재는 수학하나 나머지는 전과목 문제집 나오는걸로 대체합니다. 영수는 초등상대이니 많이 프렌을 하는것도 나쁘지는 않지만 그래도 프랜보다는 꼼꼼하고 아이들을 사랑하는게 더 큰힘이 아닐까 싶네요~
 
 
꿈은
초등학생의 보습은 꼭 프렌하지 않으셔도 교사분께서 아이들 교재를 보시면서 ebs강의를 들어보시면 강의할내용을 좀더 자세히 정리하실수 있으실 겁니다. 그리고 수학같은 경우에도 강사분께서 직접 교재를 사서 미리다 풀어보시고 아이들을 가르치신다면 다른 돈을 들이고 강사를 쓰지 않으셔도 충분히 가르칠수 있으실 겁니다. 저희같은 경우는 천재교육을 사용하고 있는데 월교재별로 나오고 수학같은경우는 다달이 나가고 다른 보충문제를 풀면서 실시하고 있습니다
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저흰 초중고가 모두 있는 학원인데 얼마전 중등단과학원인 분원을 접고

 종합반만 운영하는 본원만 남았어요. 그런데 어머니들이 아직도 단과를 찾으시는데

이거 저흰 단과는 안합니다. 이렇게만 말하는 것이 성의없어 보이고 설득력없이 1차원적인

대답인듯해서 양쪽의 차이를 정확히 어느 한쪽에도 기울어짐이 없이 어떻게 하면

상담을 해드릴 수 있을까 싶어서요.

 

문제는 초등부는 단과형이라 상담을 할시 단과는 이러니 종합반이 좋습니다. 라고도 말할 수 없어서요.

 

어떤 멘트가 제일 적절할까요?

 

저작자 표시컨텐츠변경비영리   
글쎄요. 제가 예전에 학원에 있을때는요. 아이의 상태를 충분히 어머님께 들어보고요, 단과나 개인과외가 맞을 것 같으면 그게 좋다고 설명해 드렸구요, 아니면 종합반으로 가야 좋다고 생각하면 그렇게 말씀을 드렸어요. 그러니까 오히려 처음에는 아닌것 같더니만 입소문이 빨리나서 원생이 늘더라구요. ^^ 순전히 제 짧은 경험이에요. 참고만 하세요. 상담을 할 때에 나와 다른 학원의 단점을 말하면 오히려 마이너스이니까요. 그 학원의 장점, 그리고 우리 학원에 오면 더 장점.. 을 쌤님 자신이 인정할 만큼 정리해서 어머님들께 말씀드려야 하지 않을까요?
 
 
상담 예시입니다. 초등부는 강화해야할 과목과 취약과목에 집중할 수 있는 선택이 필요하고 내신이 없고 다양한 인성교육등을 해야하므로 종합과 단과의 선택을 드립니다.(하지만 모두 해야 좋다고 설명), 중등부는 내신이 들어가기 때문에 그리고 대학에 가려면 주요과목을 모두 골고루 해둬야 고등부에 가서 어려움이 없어지므로 종합반으로 수업을 균형있게 해야한다.라고 상담하면 어떨런지요?
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지각 자주하고...

사무일 시켰는데 3~4번 말해야 말듣고...

수업준비 부실하게 하는 강사가 있다고 하면요...

일한지는 3개월정도...

 

짜르고 싶습니다.

 

여러분들은 어떻게 하나요?

 

1.그 강사 대타 몰래 구해놓고 걍 내일부터 나오지마라고 말한다.

 

2.2주전...늦어도 1주일전에는 같이 일 못하니....정리해라라고 사전에 말해준다...

 

저는 1번을 사용합니다.왜냐하면 1~2주전에 미리 말했다가는 그 강사가 욱해서

다른 강사구하기전에 그만둘수도 있고 혹은 더 수업을 부실하게 하거나 더 지각을 많이 할까봐(어차피 그만둘

학원이니까 대충하자는 생각이 들수도 있으므로)몰래 다른 강사 구해놓고 오늘이 마지막 수업이다..

낼부터 나오지마라...이러거든요....저렇게 불성실한 강사한테는 사회의 뜨거운맛(?)을 보여주고도 싶구요....

 

 

댓글

 
파로스
당연히 2번으로 해야지요... 1번처럼 해서 잘 되는 학원 못봤는데요...
 
 
허브
저 역시 2번이요.. 본인이 한거는 생각 안 하고 나중에 시끄러운 사람이 너무 많은거 같아요.. 그래서 저는 마음 조금 더 넓은 제가 많이 참습니다..
 
 
moll
강사구해놓고 얘기해서 정말 그 다음날 안나올 경우를 대비해서 새로 구한 강사한테 미리 나올 수 있는지 말해두면 안되나요? 1번같은 경우는 정말 아닌 거 같은데. 그렇게 나간 강사들을 옆에서 볼때 저도 맘이 안 좋더라구요 원장님이 다시 보이구....
 
 
Wed
전 2번 처럼 했었거든여... 마무리 잘 해달라고 웃으며 얘기했었어요... 그런데 쌤은 편지 달랑 써놓고 안나오셨답니다. 선생님을 못구한 상태여서 난리가 났었어요... 그때 생각하면 불끈~~
 
 
Lot
원장은 강사를 믿고 강사는 학생을 믿고... 강사를 짜른다(그만두게하다)는 표현또한~ 강사로서 귀에 거슬리는 어투입니다. 강사의 입장에선 당연히 2번으로 잘 타일러서 그만두게 하시는것이 장기적인 학원 발전에 도움이 되실겁니다
 
 
학원을 경영하는 원장님 입장에서는 당장 컷 시키고 싶겠지만, 좀더 너그러운 마음으로 대해주길 바랍니다. 그 사람이 그 마음을 언젠가는 알게 될 겁니다. . 왜냐하면 다른 학원가도 그 자세가 나오니까 원장님이 아니어도 누군가는 1번처럼 할 겁니다. 일부러 원장님만 나쁜 사람으로 기억되지 않길 바랍니다.
 
 
cru
1.2번 합치면 되잖아요! ^*^ 다음에 오실 쌤과도 날자 조정을 어느정도 하고 약간의 마무리 할 시간도 필요할듯 합니다.정말로 그 강사가 기본이 안됐다 싶으면 원장님의 욱하는 성격으로 1번도 가능하구요.ㅋㅋ^^저 역시 학원 3년 하면서 1번의 경우 딱 한번 있었습니다.....아니 전 강사도 안구해놓고 아예 제가 대타로 수업했습니다.ㅋㅋ^^얼마나 속터지고 열받았으면 그랬겠어요? 그쵸?~^*^
 
 
모닝
2번이 좋겠다고 생각은 하지만...사랆이 미워지면 끝없이 미워지는데 2주정도 어떻게 볼까요..ㅠ,.ㅠ 원장님들의 최대 고민이지요...
 
 

 

저 역시 2번으로 하지만 최대한 인간적으로 얘기하려고 합니다. 감정 상하지 않고, 서로에게 안좋은 방향으로 갈것같다고 인간적으로 얘기하면 왠만하면 다 이해를 하더군요....
 
저는 이제 막 강사일을 시작한 사람인데요. 앞으로는 학원운영을 해보고 싶은 사람이라서 두 입장을 모두 다 생각하게 만드는 글이네요.참 그만두게 될때도 여러문제가 생기겠구나 하는 생각이 드네요. 그만두게 될때도 좋은 얼굴로 좋게 마무리 지을수 있어야 할것 같아요. 사람인연이란 어디서 어떻게 다시 만나게 될지 모르잖아요. 인맥관리도 중요한 거라 생각해요.
 
 
전 1,2번 적당히 섞어서 하는데요.. 선생님 구해놓고 한달간 인수인계 하시라고 합니다. 혹시 그담날부터 안나오시면 급한대로 새로운신분 쓰고, 한달간 인수인계 하시면 새 선생님한테 도움이 많이 되니 좋구요^^
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대형학원처럼 분기별로 모집을 하는곳이 아니라 수시로 학생을 모으다보니 교재비 문제가 제일 골치아픕니다.

매달 교재비를 일일이 적어서 책제목 가격 합산해주는게 얼마나 골치아픈지

근데 교재비내역을 일일이 적어주지 않고 합산해서 월 3만원 이렇게 하면 엄마들 말 안나나요 ?  학원 자체교재도 아니고 다 원서인데 ?  

 

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저희는 영어학원이고 초등생이 450명 정도 되는데 매월 새 교재를 받는 학생이 300명 정도됩니다. 교재가 지급되는날 교재와 함께 교재비 내역이 적힌 쪽지를 지급하는데 교재이름과 금액을 모두적어 합산하여 줍니다. A4용지 색지에(눈에잘띄기때문에 색지를 사용하는데 도매업체에서 구입하면 저렴합니다) 네명의 내역을 적는데 엑셀을 사용하면 합산도 쉽고 이름만 바꿔서 복사해넣은후 계좌번호도 적어 프린트하여 컷팅한후 반별로 내역을 준비합니다. 쪽지가 너무 작으면 분실이나 아이들이 전달을 안하는 경우도 많고 내역을모두적어야 학부모님도 궁금해하지않습니다.학원마다 방법은다르겠지만 저는효율적으로사용하는방법입니다
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주 5일 영어구요 

출근 5시 퇴근 9시 30분 주당 20타임

페이 160드리고 있어요



현재 학원에서 약 4년간 일했구요...

저는 이학원을 인수한지 3개월 되었구요...



저도 수업을 해야해서 몰랐었는데...

수업시간에 핸드폰을 들고 수업들어가고 수업시간에 전화오면

전화받으러 나온다고 하더군요...



제가 눈으로 확인한것도 수차례 되구요...

어떻게 해야 할까요?

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학원을 개원하면서 가장 어려운 부분이 바로 학생에 대한 모집입니다.

또한 학원을 운영하면서도 늘 걱정이되는 것이 바로 학생모집이지요

전단지를 돌려도 전화는 오지 않고 친구소개 이벤트 수강료 할인 이벤트 실시해도

반응이 시큰둥하고 오히려 경비만 더 들어가고.....

근데 가끔 학요 주변에 몇일씩 나타나서 이것저것 선물을 주면서 원생모집을 하는 사람들을

보는 경우가 있는데 이들이 원생모집 대행업체에서 하는 것이라는걸 알게 되었습니다.

대행업체에 의뢰해서 할 경우 실재 원생등록으로 이어지는지?

주소 전화번호등 자료만 넘기고 가는지?

수수료는 어떻게 되는지?

학부모들의 반응은 어떤지?

믿을만한 업체는 있는지 등등을 알고 싶습니다.

경험 있으신 원장님들의 정보를 부탁드립니다.

 

저작자 표시컨텐츠변경비영리   
업체마다 틀립니다. 첫 회비를 수수료로 하는 업체부터 등록율의 50% 그외 협의 하기 나름입니다. 보통 업체에서는 첫회비를 요구하는 곳이 많은 걸루 알고 있습니다. 나름 꼼꼼한 업체는 부원장으로부터 상담 자료 요구 및 프로그램 교육을 해달라고 합니다. 그나마 믿을 수 있는 곳이죠... 이런 것 없이 알아서 모으겠다는 곳 ... 믿지 마십시오. 이미지에 악영향만 미칩니다. 가장 좋은건 원장님이 발품 파셔서 여러 방법 알아 보신 후 최선의 선택을 하시는게 좋습니다. 학원 주변 소비 시장의 종류 규모에 따라 광고는 여러가지이며 그 효과도 각각 다릅니다.
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예인
일단 매일오는곳이아니면 다 가짜입니다. 매일 고정상담직이 있어야하구요.선수금몇백만원씩요구하는곳도 절대거짓입니다
다.30명모아주겠다50명 모아주겠다 현실적으로 그렇게할수없습니다. 원장님 교실수가 10개이상이넘고 강사분들이6명이상이안되면 절대 불가합니다. 몇명모아줄테니 먼저 몇백만원씩 달라고하는곳은 절대 현실적으로할수가없으니 참고하세요.
 
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고3이 빠질때가 언제인지 궁금해서 글을 올립니다.

 

저작자 표시컨텐츠변경비영리   
이박사
우리학원은 1차적으론 여름방학 직전에(기말고사 끝나고) -수시 준비하는 아이들 (일부)
그리고 대부분 아이들은 10월까지 갑니다.
 
10월 중간고사 끝나고 예비고1과 자동교체 강사의 수업공백을 메꿉니다.
다만, 고3을 이떄까지 끌고 갈 수 있음은 강사에대한 믿음이겠죠.
 
 
le
고3은 빠르게 진행하면 수능전까지 끌고 갈 수 있습니다.
 
 
백상
작년에 수능 한달 전 일부러 정리했더니 아쉽더군요. 올해는 수능 직전까지 끌고 갈까합니다.
애들만 잘 따라오고, 점수가 꾸준히 향상되면 수능 직전까지 데려가세요
 
 
hen
잘하는 친구도 못하는 친구도...여름방학 전후....애들이 먼저 나가더라구요...
 
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학생을 휘어잡는 노하우...

참 어렵네요 ^^

전 수학강사로 학원에도 있었고 대학때부터 과외도 많이 했고...

그런데 아직도,,,

과제를 안해오는 학생을 이끌 노하우가 없네요...ㅜ


전 학생과의 관계는 매우 좋습니다.

성격자체가,,,또 제 인상이 부드러운 관계로 (^^;;;)

말통하는 선생님...친구같은 선생님...으로 학생들과 친하게 지내긴 하나,,,

과제 등을 안해왔을때에 특별한 제재를 가하지 못하고 있네요...ㅜ

부드러운 카리스마.....를 가질 수 있다면 정말 좋겠는데

그게 참 어려워요

제 성격이 너무 물러 학원강사 인간형이 아닌가하는 생각도 드네요 ^^;

 

 

 
이터
숙제 안 해온 학생은 수업 끝나고 남겨서 깜지를 시키는게 좋더라구요~ 뭐...남아서 숙제하구 가라...그러면 그냥 항상 그렇게 해두 되는 줄 알구 집에서 숙제를 계속적으로 안해오는데 숙제 분량보다 훨씬 많은 깜지를 시키면...처음 한 두 번 하구나서 그 담부턴 숙제를 꼭 해 오던데요...^^
 
꼬꼬
요즘학생들은 체벌보다는 남겨서 시키는 것이 더 효과적인듯합니다. 그리고 부모님께 사실을 전달하는 것도 매우 중요합니다.
 
 
에이
저같은 경우는 숙제를 안해오면 숙제를 안해온 학생이 그 반 모두에게 여름에는 아이스크림을 겨울에는 호떡을 사게 한답니다.
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오픈에 맞추어 신규 강사 채용을 위해 훈장마을에 공고를 내고 인재 검색을 했습니다.
(5호선 마포역 근처 입니다.)

몇사람 선정해서 전화를 했는데요...
절반은 받지 않더군요...

5명 정도 전화해서 3명이랑 통화했는데...
1. 구로 사시는 분 : "너무 멀어서 어렵겠는데요... " --> 구로에서 마포오는데 1시간도 안걸립니
다.

2. 목소리가 좋고 첫인상이 좋으신 분 : "이번주는 바빠서 시간이 없는데요..."

3. 약간 경상도 사투리를 쓰시는 분... : "이번주는 좀 바쁜데요..."

요즈음 불경기라고 하던데... 원래 이바닥이 이런가요? 아니면 제가 운이 없었나요?
.

 

 
아니 왜 직접 구하세요? 벼룩시장 교차로에 광고내면 다 전화오는데....강사 구하는건 매달리는듯한 느낌주면 안되요....생활정보지에 구인광고 내세요. 오히려 생활정보지가 더 채용할 기회가 많습니다.
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강사님들 사이트에서 만나니 별로 좋지 않더군요.(모두 그런 것은 아니겠지만...) 구인 광고 효과도 별로구요. 생활 정보지가 좋아요. 광고비 들어가도 나와 맞는 분을 찾는데는 정보지가 훨씬 도움이 되더라고요.
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무애
다른 채용사이트에도 구인을 등록해보세요. 학원관련 구인사이트많던데. 훈장마을은 하셨다니.. 그렇고, 티앤티잡이나 에듀잡(www.edujob.com)에 등록해보심이..
 
 
무적
사이트에서 만나는 광고 별로 좋지는 않습니다..직접 광고를 내시고 그 사람들 하나 하나 만나서 상담하시고 시강 들어보시구 그렇게 사람을 채용하는것이 가장 좋지 않을까 하는 생각이 드네용...
 
hoo
경력 1년 이상으로 하시고 수업시강을 통해 잘하는 사람 뽑으면 될것 같습니다. 둘째, 급여란에 협의후 결정보다는 최저임금 정도를 정하셔서 실력에 따라 그 이상이 협의로 가능하다고 하는게 좋을 거 같습니다.
 
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