저는 이제 30을 넘은 처녀 초보원장입니다. 해외에서의 오랜 경력을 가지고 영어에 자신감으로 작년 여름에 영어교습소를 오픈하여
들어오는 아이들은 많치 않았았지만 한번 들어오면 나가는 아이들이거의 없는지라 ... 보습 문의를 많이 하여서 올 2월에 기회가 되어서 50평 남짓되는 상가를 얻어서 영어 보습학원을 운영하게 되었습니다. 감사하게도 영어교실에 있던 아이들 100%가 다 같이 이동하여 주어서 수월하게 시작한다고 생각하였습니다.
보습선생을 뽑아서 시작을 하였는데 올해들어서 문의도 거의 없고 영어를 하던아이들 5명 정도가 보습을 시작하여서
지난달에 1명이 더 들어와서 힘을내서 하고 있는데 이번달 보습아이들이 2-3명이 보습을 옮긴다고 하여 심란합니다.
이유는 보습이 재미가 없고, 설명을 많이 안 해주신다는거죠..
그래서 긴급처방으로 시간표도 학년별로 완젼 분리하여 바꾸고 강의실도 변화를 주고 과학선생님도 뽑아서 선생님변화도 주었는데..
지금보습선생님과도 이제 의논두하고 편하게 말할수 있는 사이라서 사실데로 얘기하고 변화를 부탁했는데..
다행히 저번주 이번주 수업이 많이 나아졌습니다.
그런데..오늘 한명의 어머니께서 보습만 옮기신다고 하네요..영어는 계속 보내고..보습은 예전학원으로 ...
영어는 다들 잼있다고 지금까지도 나간아이들 없이 운영을하고 있는데..상담은 별로 없고 신입생은 없는데..
보습에서 나간다고 하니..걱정이 이만저만 아닙니다. 선생님 월급도 안되는 이 상황에 과학선생님 까지 뽑았는데..
지금 보습선생님 께서 이번 여름 방학때는 논술특강도 한다고 해서 계속 같이 가고 싶은데..
나이가 어려서 경력이 많이 없는 지라 그동안은 조금 서투른면이 있었지만 지금은 아이들파악도 많이되고 학원파악도 많이 된 상황이라서 나아질거라도 생각은 듭니다.
그러나 지금 현재로써는 아이들의 신임을 조금은 잃어버린거 같아서 걱정입니다.
저....어떻게 해야 할까요...???ㅠㅠ
영어는 이제 신임을 얻어서 믿고 아이들을 맡겨주시는 것이 느껴지는데..보습..선생님을 바꿔야 할까요..아님 초심으로 다시 시작을 해야 할까요..
전단지도 뿌리고 전철광고도 하는데..신입생이 좀 처럼 늘지가 않는 이유,,
어렵게 들어온 보습 아이가 나갔을때 신 학원의 이미지 파장..나간 아이 엄마가 말이 많으신거 같은데..
현 아이들의 움직임...사실 얼마전 보습에서 아이 한명이 나가면서 전체적으로 아이들이 나갔다고 쑥떡쑥떡..그래도 지금 영어는 함.
이대로 더 버텨봐야 하는건지..보습을 없앨수는 없을거 같은데..
기말 끝날때까지 선생님과 더 버텨봐야 하는건지..
어느 선생을 써도 장단점은 있기마련이라 전 계속 같이 가고 싶은 맘인데..한번 이미지가 꺽끼어서...
아이들이 많으면 한두명 가가는 것도 그리 대수롭지 않게 생각 할수 있는 부분이지만..
아이들이 없고 이제 시작하는 저로써는 조금 힘이 듭니다.
학원 운영 참으로 어렵네요,,영어만 할때는 몰랐는데..
원장님들 조언 좀 부탁드릴께요..감사합니다...
1. 현재 수강인원 및 학원규모
보습 :유치부-1 초등부 5-2. 6-3 영어: 유치부-1 2-1 4-1 5-4 6-3 중등부 종합 4 명
2, 지역적 특성 및 주변교육환경
교육열이 그리 높지 않고 생활 수준도 좀 어려운 동네..ㅠ
3. 주변 주 대상 학교 (개수포함)
근교에는 초등학교 1 중학교 3 정도
4. 학원 내 외부시설을 기준으로 현 경영 현황 진단
50평 규모에 큰 강의실 3개 상담실 1
5. 월별 인원분포
6. 학교, 학년별 인원분석
7. 거주지별 인원분석
8. 시간표효율성
5.6학년 겹치는 시간이 30분 있었으나 이번에 완젼 분리 하여 학년별 수업. 보습 전임한명,과학 선생 한명,
9. 교재 및 수강료 현황
수강료는 다들 저렴한 편이라고 함.
10. 교사진단
11. 월별 입소.퇴원 현황 (신입생유형분석, 퇴원생유형분석)을 통한 계획수립 및 학원활성화 방향모색
월별 1-2명 이상 꾸준히 들어왔으나 전학간 아이,이사 간 아이.말고는 영어 퇴사자는 없음.
보습은 5명으로 시작하여 지난달 한명 나가고 한명 들어오구, 이번달 두명 들어오구 두명 전학가서 그만두고
오늘 한명 더 그만두고...
12 기타 하고 싶은말씀