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갑작스러운  질문이지만 


「일본에서   제일 높은 산이


무엇인지  알고 계십니까 ?」


 

네  후지산입니다  


 

그럼   두번째로  높은 산은요  ? 


아마  대부분의 사람들은  대답하지  


못할 것이라   생각합니다    


 

극단적으로  말씀드리면  


사람들은   1등외에는  관심이 


없습니다   

 

이런 현상은 비즈니스에도


 똑같이 적용됩니다.


학원 경영도   마찬가지입니다 


 

대부분의 사람들에게 2등은 「일등이외 여럿」

입니다.

그러면 어떻게 이 상황을 타파하면 좋을까요?

 

그것은 아무리 작은 분야라도


 최고가 될 수 있는 것을 찾아

최고가 되어 소비자의 인상에 남기는 것입니다.

 

구체적으로는

「학생 지도에서는 최고」

「학생 수가 최고」

「(~학교) 학생 수가 최고」등을 들 수가 있습니다.

 

그렇다면 최고가 되기 위해서는

 어떻게 하면 좋은 것일까요?

 

그것은 바로 타겟을 짜는 일입니다.


이것을 위해 지금 잘 못한다고 생각되는 것을

 픽업해 일단 멈춥시다.

 

자신 있다고 생각하는 것을 철저히 공략합니다.

대상 연령층에 있어서도

같은 방법으로 접근할 수 있습니다.

 

대상자의 폭을 좁히는 것이

학생모집에 좋지 않은 영향을 미칠 것 같지만

사실 타겟을 좁히는 것으로

 대상 연령층에 집중 할 수 있게 됩니다.

 

여려 연령층을 타겟으로 하다보면

노력이 분산되어

결국 어느 연령층도 제대로 공략하지 못하게 되는

 것입니다.

 

이것저것 모두 다하는 것이 아니라

정말로 하고 싶은 것을 찾아내

전력을 투입하여 최고가 되는 것을 목표로

 해주었으면 합니다.

 

그렇게 하는 것이

 소비자에게 강한 인상을 남기는

첫걸음이 될 것입니다.


http://cafe.daum.net/hakwonsuccess


http://miraecooper.com/



여러 원장님


학관노 운영자로  오랜기간


많은 원장님들과 함께


교류와 공유를 해왔습니다


이제  학원 협동조합인


미래교육 협동조합 이란 공간안에서


가지고있으신  경험이나  자료를


공유해주십시요


그게 무엇이든  누군가에게는 도움이


될 것이며  그래야  서로가


살아남을 수 있다고


생각합니다

 


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위기는 기회다





연극 무대에서는 많은 사람들의 노력이 필요합니다.
조명과 찬사를 받는 주연배우가 있는가 하면,
보이지 않는 뒤쪽에서 배우가 대사를
틀리지 않도록 조용히 대사를 읽어주는
수습생도 있습니다.

한창 공연이 달아오른 무대에 사고가 터졌습니다.
대사를 읽어주는 수습생이 실수를 하여
무대의 배우가 전혀 엉뚱한 대사를
말하고 만 것입니다.

무대 위의 배우는 당황했고 이상함을 느낀
관객들도 웅성거리기 시작했습니다.
자칫 잘못하면 공연이 실패로
끝날 위기였습니다.

다행히 경력 있는 배우들의 멋진 마무리로
더 이상 큰 문제없이 공연을
마칠 수 있었습니다.

공연이 끝난 후 무대 감독은
불같이 화를 내었습니다.

"대사를 전달하는 중요한 일에 이런 실수를 해!
실수했으니 급여를 절반으로 줄여!"

그러자 다른 연출가가 멋쩍어하며
무대 감독에게 말했습니다.

"저기, 실수를 한 저 친구는 무급으로
극단에서 일을 배우고 있는 수습생입니다.
줄일 수 있는 급여가 없습니다."

무대 감독은 어이가 없어서 수습생을
바라보며 말했습니다.

"그러면 저 친구를 급여를 받는
엑스트라 배우로 지금부터 일하도록 하고
그 급여를 반으로 줄여."

그렇게 우여곡절 끝에 무대에 선 수습생은
놀라운 연기력을 선보이며 관객들의
마음을 사로잡기 시작했습니다.

훗날 두 번씩이나 아카데미 남우주연상을 받은
이 배우는 '게리 쿠퍼'였습니다.





위기가 닥치고 역경에 빠졌을 때
그것을 헤치고 나오는 노력을 통해
사람은 한층 더 성장할 수
있는 것입니다.

실패를 두려워하지 마십시오.
지금 닥친 위기에 포기하지 마십시오.
지금의 그 실패는 어쩌면 당신을
더 높은 자리로 인도하는 성장의
밑거름일지도 모릅니다.


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미래 교육 협동조합


장  성웅원장입니다


오늘은   전단지  효과를  놓고  


계속  홍보 활동을 해야하는 지 


고민하는  원장님이나  


왜  전단지를 붙였는데도   전화 한통


없다고  실망하는  원장님을 위해 



근본적인  이유를  알려드리니

참고해주십시요



▶ 실패한 다음이 아니면 좀처럼 알 수 없는

 광고의 중요 포인트


실제로 광고를 만들 때

빠지기 쉬운 실패 패턴


카피나 디자인의 구체적인 수정 방법


▶ 학생모집의 지식이나 노하우를 알고 있어도

 왜 활용하지 못하는 것인지?


▶ 성공 사례를 흉내내도

반응이 나오지 않는 이유?


▶ 학생모집 노하우를 실천하고 있는데

 결과가 나오지 않는다.


▶ 자신이 만든 전단지가

좋은 것인지 나쁜 것인지 판단할 수 없다


▶ 전단지의 어디를 수정하면 좋은지 잘 모르겠다.

 

좀처럼   알 수 없는  노하우를  공개 하겠습니다

 

  전단지를  배포해도  반응이  나오지 않는 분이


많으리라 생각합니다 


도대체  무엇이 문제일까요?


 

반응이 나오지 않는 진짜 원인은


 전단지 구조 자체에 「결함」이 있기 때문입니다.

 

전단지 실패의 6~7할은

 이 패턴으로 실패하고 있다고 해도 과언이 아닙니다.

광고를 만드는데 있어서 가장 빠지기 쉬운 함정입니다.

 

이 결점만 클리어 하면 반응률은

큰 폭으로 늘릴 수 있습니다.

 

 

【반응이 나오지 않는 원인 1】

 

「광고의 내용이 읽히지 않을 가능성이 높습니다.」

 

문자가 가득 차 있고 읽기 어려운 광고가

되어 있다고 말할 수 있습니다.


아마, 이 시점에서 읽는 것을 멈추어 버린 소비자도

 꽤 많을 것입니다.

 

광고를 만드는 측은

상대가 광고를 차분히 읽어 주는 전제로 광고를

만듭니다.


그러나 소비자(독자)는

광고를 차분히 읽을 생각이 전혀 없습니다.

 

소비자가 전단지를 읽을지 읽지 않을지를

판단하는 것은   불과 몇 초입니다.

 

그러므로 소비자의 눈에 멈춘 시점에서

「읽기 어렵다.」「복잡해서 왠지 모르겠다.」고

하는  전단지는 바로 쓰레기통행입니다.

 

그러므로 광고는「읽혀지지 않는 것」을 전제로

만들 필요가 있습니다.


즉, 관심이 없는 사람에게

무심코 읽게 해 버리는 광고를 만들 필요가 있습니다.

 

이것을 의식하고 만드는 것과

의식하지 않고 만드는 것과는 아주 큰 차이가 있습니다.

 

우선, 「헤드카피의 목적은 무엇인가?」를 아는 것이

 매우 중요합니다.

 

많은 원장님으로부터

「학생을 입회시킬 수 있는 좋은 카피는 없습니까?」

라는  상담을 받습니다.


그렇지만 아무리 좋은 헤드카피라도

학생을 입회시킬 수 없습니다.

 

본래 헤드카피의 목적은

학생을 입회시키는 것이 아닙니다.


진짜 목적은 「전단지를 버리지 않게 하는 것」

입니다.

 

소비자의 「주의를 끄는 것」 「흥미를 당기는 것」

 「계속 읽게 하는 것」이  주목적입니다.

이것을 이해하지 않으면 광고로 반응을 낼 수 없습니다.

 

고객의 소리를

그대로 헤드카피에 사용하는 것도 하나의 방법입니다.

실제로 학원 업계의 광고에서도

 이 패턴의 헤드카피로 성공하는 사례도 있습니다.

 

구체적인 개선 테크닉은 다음의 3가지입니다.

 

●「 」로 묶는다.

「괄호」가 있는 것이

사람이 이야기하고 있는 것처럼 보인다.

 

● 자필로 쓴다.

워드로 치는 것보다

 학생이 이야기하고 있다는 실제감이 늘어납니다.

 

● 사진을 넣는다.

이미지를 상상하기 쉬우며 보다 리얼리티가 나옵니다.

또 「사람의 얼굴」은 시선을 끌 수 있습니다.

 

 

【반응이 나오지 않는 원인 2】

 

반응이 나오지 않는 첫 번째 이유로서

「전단지가 읽혀지지 않을 가능성이 높다.」

라고 말씀 드렸습니다.

 

그렇지만 전원이 읽지 않는 것은 아닙니다.

적은 수이지만 읽는 사람도 분명히 있습니다.

 

다만 「내용을 읽는다 → 반응 한다」는 아닙니다.

 

기본적으로 광고라는 것은

사실을 싣고 있어도

고객은 좀처럼 신뢰하지 않습니다.

 

2011년 9월 30일부로 개인 정보법을 행자부에서 발표했습니다.

 

아이들 이름, 학년, 주소, 전화번호를 적으면 안 된다고 합니다.

1년 이하 징역~~~~~~~~~

5천만원이하 벌금인 것으로 알고 있습니다.

물론, 14세 이하는 부모님의 동의서가 필요합니다.


 

그럼 어떻게 하면 좋을까요?

 

학생의 사진과 함께 자필로 써 준

코멘트나 체험담을 싣는 것입니다.


100개의 PR보다 1개의 고객의 소리가

 소비자를 움직이는 위력이 있습니다.

소비자가 신뢰하는 방법으로 게재하는 것이

 반응률을 올리는 포인트입니다.

 

그리고 「납득성」입니다.

광고를 읽은 소비자에게

「성적이 오르기 위해서 어떤 지도를 하는지!」

납득감을 가지게 하는 것이 중요합니다.

 

「이 지도라면 성적이 오를 것 같다!

지망교에 합격할 수 있을 것 같다!」

납득감, 기대감을 가지게 하는 것이 필요합니다.

 

그러기 위해서는

「어떤 지도를 하는 것인지!」

「어째서 성적이 오르는 것인지!」를

 쓸 필요가 있습니다.

 

 

【반응이 나오지 않는 원인 3】

 

전단지의 반응이 좀처럼 오르지 않는

 근본적인 원인 중 하나가 바로 「오퍼」입니다.

 

오퍼란 마케팅 용어로

광고를 읽은 소비자가 다음에 취해야 할 행동

가리킵니다.


구체적으로 「전화문의」「체험수업」

「자료청구」등이 오퍼에 해당합니다.

 

1. 오퍼

오퍼는 반향을 결정적으로 좌우하는 포인트이므로

주의바랍니다.

 

「자료 청구」등의 오퍼를 준비하면 좋을 것입니다.

조금 더 자세하게 알고 싶은 소비자라면

액션을 일으키기 쉬워집니다.

 

2. 기한·정원

direct marketing에서는 기한·정원은 필수입니다.

소비자가 「좋을 것 같은 학원이다」라는 생각이 들어도

「다음에도 괜찮겠지!」라고 생각해 버려서는

문의를 놓쳐 버리게 되기 때문입니다.

 

3. 오퍼는 전단지의 마지막에 위치시킨다.

오퍼는 전단지를 읽은 다음에 소비자가 취했으면 하는

「행동」입니다.

소비자가 문의를 하기까지의 흐름은 다음과 같습니다.

 

● 헤드카피로 흥미를 가지고 본문을 읽는다.

                    ↓

● 서비스 내용을 읽고 「좋은데」라고 생각한다. (기대감)

                    ↓

● 학생·보호자의 소리를 읽고 신용을 얻는다.

                    ↓

● 문의한다.

 

 

광고는 내용도 중요하지만

글을 쓰는 순서도 매우 중요합니다.

고객의 감정을 북돋고 행동을 일으키게 하는 패턴이

있기 때문입니다.

 

 

마지막으로

 

가장 중요한 것은

「소비자의 시선으로 광고를 만드는 것입니다.」

 

입으로 말하는 것은

간단하지만 실제로 실행하는 것은 어려운 일입니다.

 

반응이 나오지 않는 진짜 원인을 해결해 나가지 않으면

아무리 시간이 흘러도 반응률은 높아지지 않습니다.

 

반응이 나오지 않는다.

                    ↓

진짜 원인을 모르는 채 광고를 수정한다.

                    ↓

개선 포인트가 어긋나 있으므로

 반응이 나오지 않는다.

                    ↓

광고를 포기한다.

 

지금이라도 광고를 재검토하고,

수정 포인트를 밝혀보세요.

이번에 전한 포인트를 중심으로

전단지를 개선하면,

아마 큰 폭으로 반응을 늘릴 수 있을 것입니다.

 






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미래교육 협동조합 (학원협동조합)


장  성웅원장입니다  


종종  학원  강사분들 중  전세 대출을

받고싶은데   대출 자격이  되는 지나 


아니면   데출 제도가  있는 지조차 몰라 


이용을  못하는  분들도  있어   



오늘은  정보 공유 차원에서


글을 올려드립니다  



중소 기업  청년  전세 자금 대출이란 

제도가 있습니다  


(  명칭그대로 대기업다니는

청년들은 해당사항이 없습니다 )

 

대출 자격)

만 35세이하 ( 병역필 만39세이하)

청년들로 외벌이는 연소득 3500만원이하

맞벌이는 연5천만원 이하인 청년들이

해당됩니다/ 본인이 세대주여야함

2) 전세 대상 건물은 빌라나 아파트

주거용 오피스텔 까지 가능하며

85제곱 이하 면적이어야합니다

3) 최대 1억까지 가능하고

금리는 1.2% 고정금리입니다

대출 기간은 2년단위이며

최대 10년까지 가능합니다

중간에 상환할때 수수료도

없으니 많은 혜택을

정부에서 제공해주는 제도입니다

4) 중소기업 청년 전세자금 대출을

신청하려면 먼저 은행에 문의하기 전

주택 도시 기금 홈페이지를

접속하셔서 근무하는 사업장의

법인 번호나 사업자 번호 를

입력해서 대출 자격이 되는 지

확인후 필요한 서류 준비후

은행 방문하시면 대출이 빨리

진행될 것입니다

5) 서류는 회사(학원)와

개인이 준비해야할 것들이

많아 은행에 따로

문의를 해주시구요

학원 강사분들은 원천 징수를

하고있는 분들이 기본적인

자격이라고 보시면되고

대형 학원아니라면 웬만한면

신청 자격에 해당되오니

참고해주십시요


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 미래 교육 협동조합 이사장을


맡고있는  장  성웅원장입니다  


저희  미래교육은  이제 3년간의


준비를 끝내고   본격적으로  학원가와


사교육 시장에  첫발을  들여놓으려하며



자세한 사항은   다시  게시판을 통해


하나하나  말씀드리겠습니다  


오늘은 저희 조합 참여를 할 수있는


구성원에대해  알려드리니

 


저희  조합은  일반회원(학생/학부모)


학원회원(강사/학원장) 


두레회원/향약 회원(준 조합원)


정식 조합원으로  구성되어  앞으로


운영됩니다



이중 두레회원의   자격 조건과 헤택을


말씀드리겠습니다



1 협동조합 준조합원으로  연회비 7만원을


납입하는 회원을  말합니다 


2 모든 세미나비 1만원할인/ 교육강좌 5%할인


3 조합에서 운영하는  강사구인사이트 이용시


1년에 3번 15일 무료 이용 혜택


4 조합 포털사이트에   홍보배너 무료 등록 서비스


5 세금 기장 수수료  할인 헤택/ 노무사 이용헤택


6 학원쇼핑몰 이용시  할인 헤택 (복사기렌탈등....)


7 두레회원 소개시  50% 환급 이벤트 (2020년까지)


8 학원관리 프로그램 이용료 혜택


앞으로  프로그램과  업체들이 추가될 예정이기에 


더욱 이용 헤택을 많이 드리겠습니다  



두레회원 가입  계좌번호


농협  355---0051---1179---13 미래교육협동조합


가입 문의 010--7672--0579



매년 가입한 달에  두레회원 연장 안내 문자나 전화가


가며  연회비 미납시  헤택은 없어진다는 점 


참고해주십시요 


신청 절차



1) 조합 계좌에  입금후  카페 게시판이나


조합 게시판에  가입 신청글  간단히


남겨주십시요 


2) 조합 사이트 주소는 


http://miraecooper.com/


모바일상에서는   미래교육 협동조합을


검색하면 사이트 나옵니다 


일반 검색창에서  역시  조합 이름을


검색하면  블로그와 카페 그리고


사이트가  한번에 나옵니다 



앞으로  많이  도와주십시요  그리고


참여해주십시요  원장님

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아이들을 위한 답은 있습니다





나바호 인디언 보호구역의 한 학교에
오랫동안 아이들을 가르치던 선생님이 그만두시고
젊은 여교사가 새로 부임하였습니다.
그녀는 원래 가르치던 대로 수업 시간마다
매일 학생을 지명하여 산수 문제를
풀게 했습니다.

그런데 어떤 학생도 칠판 앞에 나오면
우두커니 서 있을 뿐 누구 한 명
문제를 푸는 아이가 없었습니다.

아이들이 아직 낯선 교사에게 긴장하나 싶어
최대한 상냥하게 문제를 풀 것을 권했지만
아이들은 그저 우물쭈물할 뿐이었습니다.

심지어 혼자 공책에 문제를 풀 때는
척척 잘 맞추는 아이들조차 칠판 앞에 나와
문제를 풀게 하면 가만히 있었습니다.
이 상황을 도저히 이해할 수 없는
선생님은 아이들에게 물었습니다.

"왜 선생님이 시키는데 하지 않는 거니?
모르면 모른다고 말을 해야 선생님이
가르쳐 줄 거 아니니?"

모든 아이들이 고개를 숙이며 조용히 있을 때
한 아이가 손을 들고 용기 내어서
선생님께 말했습니다.

"제가 모두 앞에서 이 문제를 풀어버리면,
이 문제를 모르는 다른 친구가
실망할 것 같아서요."

인디언 학생들은 어릴 때부터
서로의 개성과 인격을 존중해야 하며
서로의 상처를 살필 수 있도록
배워온 것이었습니다.

친구 중 산수 문제를 잘 풀지 못하는
아이도 있다는 것을 안 아이들은 그래서 선뜻
문제를 풀지 못했던 것입니다.

어린 마음에도 교실 안에서 잘하는 아이,
못하는 아이를 가려낸다는 것이
얼마나 무의미한 경쟁이며 이로 인해
마음에 상처를 줄 것을 아이들은
서로 두려워했던 것입니다.





머릿속에 쌓는 지식만이 인생에서 
가장 중요하다고 생각하는 사람이 있습니다.
그리고 마음속에 쌓는 지식이 얼마나 중요한지
잘 모르기까지 합니다.

아이들이 성공된 삶을 살기 위해서는
과거에도 그랬듯이 지금의 아이들에게도
우열 경쟁을 강요합니다.

과연 그럴까요?

우열 경쟁 속에서 가장 많이 겪을 수 있는
패배의 아픔과 열등감을 먼저 알게 하는 것이 나은지
아니면 우정과 화합, 배려를 먼저 가르치고,
자연스럽게 선의의 경쟁으로 이끄는 것이 나은지,
판단은 어른들의 몫입니다.

세상에 어느 것도 정답은 없습니다.
그렇기 때문에 어려운 문제이기도 합니다.
좋은 것과 나쁜 것을 택하느냐의 문제가 아니라
좋은 것이냐 아니면 최선을 택하느냐의 문제입니다.
그리고 분명 그 안에 아이들을 위한
답은 있습니다.


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미래교육 협동조합 대표

장  성웅원장입니다 

 

아래 내용은   어느 중대형 학원장님의  

학원 운영  노하우를 공개한 글입니다  

 

학원가에서   잘되는  학원을  운영하는  

원장님들의  노하우를  듣기위해  

세미나나 교육을   다니는  원장님들이  

많지만   생각보다   우리 학원에  접목시키는게 

어렵다는건 운영을 해온 분들이라면

동의하실 것이라 생각합니다

이 글을 올려주신 원장님의 노하우 중

일부라도

벤치 마킹 해보시기를 권해드리며

더 많은 분들의 노하우가 앞으로 공유될 수

잇도록 노력하겠습니다

* 잘되는 학원의 이미지*

.(참고로 다음에 쓰는 내용들은

현재 저희 학원의 이미지를 생각해서 쓴글입니다.

1. 학생들이 학원에 들어오기전에

단어장을 들고 외우면서 수업시간을 기다리고 있다.

2. 지각생이 없고. 있으면 그냥 들어가지 않고

약속에 의한 적절한 벌칙을 받은후 들어간다.

3. 피치 못한 결석이 있을시는

학생들이 먼저 학원으로 연락한다.

4. 수업시간에 절대 업드려 있거나. 껌씹거나.

졸거나. 시끄럽지 않은 분위기에서

수업이 이루어지도록한다

5. 1달에 한번은 학부모와의 상담이

절대적으로 이루어진다.

6. 학원에서 뿐 아니라 가정에서 공부할 수 있는

숙제량이 있다. (좀 많이 있다.)

7. 숙제에 대해서 관리가 제대로 이루어지고 있다.

만약 과제가 제대로 이루어지 않을 시에는

그에 맞는 조치가 취해지고 있다

8. 선생님들의 교육이 이루어 지고 있다

.(강사도 학생과 똑같다. 교육하면 나아진다.)

9. 광고로 등록보다는

입소문에 의한 등록이 더 많다.

10. 보강은 의무보강보다는

정말 뒤쳐지는 학생들을 위한 자발적인 보강이

이루어 지고 있다.

11. 학원등록비가 제때 들어온다.(90%이상)

12. 다른학원에 비해서 최소 한가지정도는

독특한 프로그램이 존재하고. 잘 이루어진다.

13. 단과학원이면

주위의 타 과목 단과학원이 학생을 소개 해준다.

14. 학생이나 학부모가 가장 기본적인

(상담시 말씀드린 내용)사항에 대해서

claim 표시하고 학원그만두면

담당 선생님과 충분히 의견교환후 개선한다

15. 선생님들의 기본적 의무가 잘 지켜진다.

( 출퇴근시간 엄수 )

16. 선생님들 공강시간에

잡담이나 인터넷 쇼핑이 아니라

교재연구한다.

17. 선생님들의 업무에 대한 상응하는

적당한 대우가 이루어진다.

18. 가장 중요한건. 단기간의 학교성적이 아닌

근본적 실력의 향상이 이루어진다.

갑자기 생각 나는대로 정리한 내용입니다.

어찌보면

누구나 알 수 있는 기본적인 사항들 입니다만,

위의 내용들은

제가 저희 학원에서 이루지고 있는 사항을

기초로 작성한 내용입니다.

물론 저도 위의 글처럼

완벽하게 이루어 진다고는 할 수 없으나

거의 95%이상은 지켜지고 있는 내용들입니다.

저희 학원을 기준으로 작성한 내용이라

모든 학원에 다 적용될 수 있다고는

생각하지 않습니다.

하지만. 모든 일은 기본이 충실하면 되지 않을까요..

모든 원장님들의 건승을 기원합니다.

끝으로 저희 조합의 공식 사이트 주소입니다

가입하셔서 함께 교육시장을 만들어갔으면

좋겠습니다 

http://miraecooper.com/

 



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미래교육 협동조합 블로그입니다


오늘은   전단지  작성법 두번째 시간입니다  


전단지에  사용되는  문장은  원장님이  


직접 생각해야 합니다    


 

전단지를 만들때는 


 「당신이 전혀 모르는 사람에게 보내는 러브레터」


라는  이미지로  쓰는  느낌에  가까와야합니다 

 

러브레터를 쓸때  친구에게  대핑르 부탁합니까? 


당연히  부탁하지 않겠지요  .....  부탁하지 않겠지요  



글을 잘 쓰는 친구가 있다고 해도


역시 원장님 자신이 직접 편지를 써야합니다

 

대필의 경우 문장은 뛰어날지 모르지만

 원장님의 기분이 전해지기 어렵습니다.


전단지도 동일합니다.

 

광고회사 등 프로가 만든 광고는


 멋있을지 모르지만 전해지기 어렵습니다.

 

문의가 많이 왔으면 좋겠다고 생각한다면


전단지는 원장님 스스로 생각하는 편이 좋습니다.

 

다음은 흥미를 가지고 읽어 줄 수 있는


 문장의 형태를 배울 필요가 있습니다.

형태를 배우면

나머지는 당신의 말로 메시지를 쓰는 것이

 필요합니다.

 

또 하나 중요한 일은


많은 사람에게 전단지의 감상을 묻는 것입니다.

그리고 1주일 후에 한 번 더 진지하게


전단지를 읽어 보는 것입니다.

 

이상하게도 1주일 정도 지나면

고치고 싶은 문장이 발견됩니다.

냉정하게 체크하는 것으로

보다 이상적인 전단지를 만들 수 있습니다.

 

원장님이 진지하게 생각하고

정열을 가지고 쓴 문장이므로

틀림없이 전단지에 당신은 반해 버립니다.

 

정열을 쏟아 만든 전단지는

 그만큼 사랑스럽습니다.


아래 사이트와 카페는 


원장님들에게 그리고  강사분들에게


도움이되기위해  만들어진 공간입니다


가입하셔서  서로가  공유하며


지냈으면  좋겠습니다 


http://miraecooper.com/


http://cafe.daum.net/hakwonsuccess

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생각을 바꾸면 보입니다





남미의 국경지대에 한 세관원이 고민에 빠졌는데,
매일 오토바이를 타고 국경을 통과하는
할아버지 때문이었습니다.

오토바이 뒤에 항상 주머니를 달고 다녀,
세관원은 밀수꾼이 아닌가 수상하게 생각했습니다.
몇 번이고 검문했지만, 별다른 혐의점을 
찾지 못했습니다.

어느 날은 금속탐지기를 동원하여 검색했지만
아무것도 찾아내지 못하자 할아버지에게
하소연하듯 물었습니다.

"영감님, 절대로 체포하지 않을 테니
솔직하게 말해주세요. 밀수하는 게 있지요?
그게 대체 뭡니까?"

그러자 할아버지는 웃으며 말했습니다.
"오토바이라네!"





보고 싶은 것만 보는 사람은
정작 봐야 할 것을 못 보는 경우가 있습니다.
마치 매직아이처럼 말이에요.

고정관념에서 벗어난다는 것은 
쉽지 않은 일입니다.

어렵게 생각하면 한없이 어렵지만,
관점과 생각을 조금만 바꾸면 그다음은 
너무나 쉽게 잘 보이기 마련입니다.


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국내 최초의  학원 포털 사이트를


운영하고있는   미래교육 협동조합 입니다


오늘은  학원 강사분들의  근로 장려금 신청에대해 


잠시 정보 공유를  하려합니다 



근로 장려금이란   정부에서  저 소득층 가구에


실질적인  도움을  주기위해   매년 진행하는 


제도로 올해는  코로나 19 의 영향으로 


3월31일까지  신청 마감합니다  


지금 신청하면  6월에  받을 수  있습니다 



일반적으로는   국세청에서  안내문이  발송되며


기본적인  사항들은  안내문에  적혀있으며


상담전화 126번으로  하시면 됩니다 



그런데  강사분들이    제일  많이  궁금해하는 


질문이   근로 장려금 신청 자격이  되는 지 여부와


그리고  3.3 % 원천징수하고있는데   대상 자격이 


안되는 건 지등


궁금사항에대해     답변을 드리고자 합니다 


1 근로 장려금제도는  반드시  근로 소득이나


사업 소득이  있어야 신청 자격이  주어집니다


그렇기에  프리랜서 강사나  학원장들도 신청


가능합니다  


2  또한  홈택스상에서  대상 여부를 확인할 수있는데


소득자료 나 지급명세서 제출 확인을  보면


본인이  신청 자격인지를  알 수있습니다 


3 만약   학원에서  매월  원천징수 신고를 안했다면


강사 개인이  월급 통장 사본을  가지고  세무서에가서


소득확인 내역서를   제출하면   신청 가능한데


대신에 아셔야할 것은  학원측에   이로인해


가산세가   나오기에  사전에  원장님하고  협의가


필요하실 것입니다 


4 근로 장려금제도  신청시  또하나는   결혼한


강사분이나  미혼 강사를 떠나


총 재산이 2억미만이여야하며


자동차 / 금융자산/ 전세금/부모님부양여부등을


확인하오니  참고하십시요



앞으로  강사분들의   세금 신고나  관련 문의는


언제든  카페  세무사님 게시판에  문의하셔도 


괜찮습니다  


도움을  드리겠습니다 


http://miraecooper.com/




http://cafe.daum.net/hakwonsuccess




그리고  저희 조합의   구인구직 사이트를


이용해주십시요


강사분들이야   당연히  무료로 


이용하실 수있으며   좋은 학원에서 근무할 수


있도록   저역시  전국에 많은  원장님들과


강사분들의  권익 보호와  복지에


더 많이  신경쓰도록  학원시장을  만드는데


노력하겠습니다  

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